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輪椅廠(chǎng)家內部為何“人心思動(dòng)”

來(lái)源:輪椅廠(chǎng)家http://www.qzgcd.com/ 發(fā)布時(shí)間:2023/2/9 瀏覽次數：

     輪椅廠(chǎng)家在快速增長(cháng)時(shí)，人才往往不容易流失，而輪椅廠(chǎng)家的增長(cháng)一旦出現瓶頸，內部便會(huì )“人心思動(dòng)”，造成流失率上升。

    輪椅廠(chǎng)家要留住核心團隊，取決于管理者平時(shí)是否具有良好的親和力，是否能較多地站在同事的角度感受別人的想法。
    輪椅廠(chǎng)家的團隊凝聚力應該早已深入企業(yè)的文化，成為戰略的一部分。換言之，缺乏這種流程的輪椅廠(chǎng)家，往往會(huì )在突發(fā)事件來(lái)臨后才手忙腳亂尋找應對策略，這時(shí)的不確定因素就變得很大。文章來(lái)源輪椅廠(chǎng)家http://www.qzgcd.com/。

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