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     輪椅廠(chǎng)家在激烈的市場(chǎng)競爭中，應建立一套完善的招聘、培訓、選拔、任用制度，為自己培養杰出的銷(xiāo)售人才，為輪椅廠(chǎng)家積累發(fā)展壯大的固有資本。在這個(gè)基礎上，輪椅廠(chǎng)家須衡量自己?jiǎn)T工能力大小，擅長(cháng)哪個(gè)方面，然后根據實(shí)際情況，給他們安排合適崗位，爭取把每個(gè)人都放在合適的位置上。